En este primer mes del año que hemos estrenado, hemos estado activos como siempre, pero no hemos podido ir comunicando todo lo que hacíamos desde las redes ni el blog, por motivos personales de las personas implicadas en estas tareas. Poco a poco nos ponemos otra vez a la obra y con normalidad, pero queremos comunicaros qué hemos hecho desde la concejalía de Cambiar Barbastro en el Ayuntamiento de nuestra ciudad en estos días de enero:
- Antes de la comisión de cultura y deportes convocada para el día 12, el Concejal responsable nos informa de que (por fin y tras varias solicitudes nuestras en plenos y comisión) las placas colocadas en la piscina cubierta van a funcionar y calentar el agua con energía solar, lo que puede suponer un ahorro del 25%. Nunca habían funcionado desde su instalación.
- En la comisión solicitamos la organización de algún acto cultural en los barrios y charlas sobre violencia de género, calentamiento global, ecología y vida, consumo responsable y alcance del acuerdo comercial del atlántico norte (TTIP), homenajear y dedicar un espacio a Chema Duran y organizar un concurso de grafiteros en los muros del río.
- El día 15 nuevo encuentro con las compañeras de la residencia tras una consulta jurídica con al abogado de CCOO para interponer una reclamación como conflicto colectivo por la problemática expuesta a principios de mes.
- Recibimos citación para mantener junta de portavoces el día 21 sobre el tema del matadero municipal; se plantea la necesidad de un pacto con la empresa Cárnicas Barbastro ante el recurso presentado por ésta al acuerdo de extinción del contrato; no proceder al desalojo y poder negociar un nuevo contrato de arrendamiento. Mantenemos así la actividad y los puestos de trabajo; razones ambas por las que nos abstuvimos en el pleno del mes de noviembre. Solicitamos la documentación del recurso presentado por la empresa.
- El 26 asistimos a la junta de Barbastro Social (centro especial de empleo encargado de la limpieza de la residencia municipal) con el objetivo de aprobar el presupuesto de 2016. Solicitamos información sobre el convenio de aplicación a los trabajadores, diferencias salariales, protocolo de actuación, suplencias de los periodos de bajas laborales, etc.
- La mañana del 28 Ramón Campo, Concejal, se informó en intervención sobre la situación financiera del Ayuntamiento: superávit habido en el ejercicio 2015, cantidad disponible en este año para ajustar nuestras propuestas de inversión. Solicitó la relación de puestos de trabajo de la casa y descubrió que se encuentran dotadas (incluidas en presupuesto) catorce plazas que no están ocupadas, que se adeuda el 50% de la paga extras del año 2012 y existe una valoración de puestos de trabajo negociada, pactada, cuantificada pero no aplicada.
- El día 28 nos reunimos en Huesca con miembros de distintas agrupaciones “Cambiar” de varias localidades alto aragonesas (miembros que ocupan concejalías y otros que no), para establecer una coordinación provincial y unificar criterios sobre las mociones presentadas o por presentar, tanto en los ayuntamientos como en la Diputación Provincial.
